Avez-vous déjà imaginé regarder un "Hamlet" dans lequel les lignes immortelles "To be and not to be" seraient adressées par le prince mélancolique à une citrouille plutôt qu'à l'habituel crâne ? Et fait, pensez à ne pas oublier d'arroser les haricots verts avant la pause-café de 11 heures, lorsque le soleil est trop fort et pourrait les brûler, ne fait pas partie de vos "tâches" quotidiennes au bureau. Si vous avez répondu non aux deux questions, vous passez à côté de l'une des plus belles et des plus ambitieuses innovations de ces deux dernières années : les potagers internes.
"Ortid'Azienda", est une réalité ONLUS, née il y a quelques années, avec l'incroyable et stimulante tâche de diffuser la culture du "vert", et spécifiquement du jardin, dans la ville.
Et Milan, peut-être la moins verte des villes italiennes, compte déjà plusieurs expériences dans ce sens, dont le "Théâtre Franco Parenti" qui est l'une des premières entreprises de la ville à adhérer au projet. Mais d'autres entreprises, agences et usines se sont, également, mises de la partie, et il n'est pas difficile de voir des PDG ou des responsables de départements financiers biner et semer aux côtés de leurs propres ouvriers et employés, réalisant d'un seul coup, et sans trop d'histoires, cette collaboration et cette union sur le terrain que tout le monde loue.
La relation entre l'échalote et le génie
Le potager de l'entreprise est-il l'initiative bizarre d'un chef d'entreprise au passé d'"enfant-fleur" ou le énième "coup de pub" de l'agence de communication ?
Et Yahoo ! et Google ont des potagers en interne ? Dans le monde du "business is business", peut-il croire que les deux géants qui viennent d’être cité peuvent réellement demander à leurs employés de se consacrer à des activités bucoliques sans qu'il y ait un retour ? Ou, une fois de plus, êtes-vous en train de manquer des implications qui sont tout sauf mineures ?
Dites-le ainsi : les grands noms de l'économie ont compris que les idées et les personnes se "cultivent", tout comme les aubergines. Les meilleurs talents sont comme les premiers fruits du potager : il faut les chercher, les choyer, les soigner et finalement les "goûter" ou les "dévorer". Ainsi, Yahoo ! attire les meilleurs talents en leur offrant les meilleures conditions de travail possibles et, dans cet ensemble, le jardin et le travail dans le vert et avec le vert ont leur poids.
Carottes et talent : comment naissent les idées réussies
Il sait, depuis des décennies, que les carottes améliorent la vue (ainsi que le bronzage !), mais on ne sait pas aussi bien qu'elles peuvent déterminer le succès d'une entreprise. Pourtant, les entreprises d'outre-mer ont constaté que "les employés heureux travaillent mieux et sont fidèles à l'entreprise" et, plus surprenant encore, le fait de travailler les mains dans la terre, de cultiver un jardin et d'en récolter les fruits a un rôle non négligeable, dans tout cela. Un retour de bâton ?
Il semble plutôt que les données soient en faveur de la variété Larry Page et associés : MonsterTRACK 2007, une recherche sur les jeunes diplômés, a montré que les entreprises qui s'engagent dans des activités sociales attirent les meilleurs talents et ont des taux de "fidélité" des meilleurs employés plus élevés que les entreprises où le "just business" est le leitmotiv.
Et si l'entreprise a même choisi les soi-disant "activités écologiques", il semble qu'elle pourra, si ce n'est pas gagner, du moins être candidate à l'adhésion à l'UE. - lieu de travail idéal pour les nouveaux diplômés (données provenant à nouveau de MonsterTRACK 2007) - meilleure stratégie de partage des valeurs et de la mission de l'entreprise - création d'un avantage concurrentiel né du lien étroit créé entre la société civile, l'environnement, le marketing et les ressources humaines de l'entreprise elle-même.
S’il considère les budgets alloués aux projets de "team building", aux activités de partage et de communication entre les différents départements d'une entreprise pour créer un sentiment d'unité et aux événements de toutes sortes, peut-être qu'un investissement en semences, engrais et outils serait presque dérisoire et que la récolte des tomates ne serait plus un exercice pour snobs intellectuels.
Les petits agriculteurs grandissent : s'émouvoir devant une botte d'asperges
Si l'enfant revient du jardin d'enfants ou de l'école couvert de boue, mais sans signes évidents de lutte, il n'y a qu'une seule explication : le jardin, ça va sans dire !
Une amie mère de famille a avoué qu'elle était émue par la botte d'asperges cultivée à l'école maternelle et offerte par son petit garçon, accompagnée d'un ruban jaune. Un signe que de plus en plus de jardins d'enfants et d'écoles de tous niveaux introduisent des jardins dans leurs espaces verts et invitent (ou forcent dans le cas des adolescents) les élèves à "mettre la main à la pâte". Peut-être est-ce aussi le signe que votre partenaire ne vous a même pas donné une humble marguerite dans le pré depuis des lustres, mais n'en parlons pas ! Pour en revenir aux "jardins scolaires", les partisans de l'expérience énumèrent les multiples résultats qui peuvent être obtenus entre la plantation et la taille :
- donner quelques leçons de base sur la nature et l'agriculture (peut-être que je ne lirai plus jamais que les enfants de Milan croient que les fraises poussent sous terre comme les pommes de terre à l'âge de 5 ans, je me suis enfui des voitures de ma grand-mère pour cueillir les premières fraises sauvages au bord des fossés dans la campagne autour de Brescia : des fraises comme des pommes de terre ? Hérésie !)
- apprendre que "Pour chaque chose il y a son temps, son temps pour chaque matière sous le ciel". C'est-à-dire les premières leçons d'attitude zen pour gérer, sous le signe de la grâce et de la paix des nerfs, les portes que l'on prend en pleine figure.
- rapprocher les enfants et les plus grands du concept de collaboration, de travail en équipe pour un objectif commun et d'engagement continu : les fondements de la coexistence civile qui, dans une société de plus en plus vouée à l'individualisme et à l'égoïsme, doivent être redécouverts.
Et n'oublions pas que l'EXPO 2015 approche : dans moins de 365 jours, Milan, comme toute l'Italie d'ailleurs, sera appelée à témoigner du fait que "Nourrir la planète" peut et doit être fait, et ce n'est pas un hasard si le logo de l'initiative est un drôle de personnage, "Foody", tout un puzzle de fruits et légumes qui rappelle immédiatement les portraits d'Arcimboldo, l'artiste milanais qui a fait des légumes son signe distinctif.
Seriez-vous enfin sur la bonne voie pour accorder plus d'attention à l'écologie ?